为深入贯彻落实全面从严治党要求，压紧压实党风廉政建设责任，推动各项任务在全年扎实有效开展，4月10日，我校召开2026年党风廉政建设工作推进会。会议在总结回顾第一季度工作的基础上，对本年度党风廉政建设重点任务进行了再梳理、再强调、再部署。学校纪委相关负责人、各基层党组织副书记及纪检委员参会。
会议指出，在校党委的坚强领导下，全校各级党组织和广大纪检干部履职尽责、担当作为，纪检监察工作连续三年在市纪委年度考核中获得优秀，在全市高校中名列前茅，为学校各项事业健康发展提供了有力保障。2026年是学校实施“十五五”规划的开局之年，抓好党风廉政建设意义重大，必须准确把握新形势新任务新要求，以更高标准、更严要求、更实作风，扎实推进各项工作，为学校内涵式高质量发展赋能护航。会议围绕年度五项重点任务进行了系统部署和安排。
一是聚焦“小微权力”运行，筑牢廉政风险“防火墙”。会议要求，各单位要对照学校印发的《关于做好2026年基层党组织及部门单位党风廉政建设重点工作的通知》及《关于规范重点工作重要事项监督工作的通知》等要求，聚焦招生考试、招标采购、财务管理、科研经费、学生奖助学金、评先树优等重点领域和关键环节，做实做细廉政风险排查。要动态完善“小微权力”清单，优化运行流程，强化过程留痕，确保权力在阳光下运行，切实防范廉洁风险。要注重结合本单位实际，细化管控措施，避免“照搬照抄”，提升防控的精准性和有效性。
二是深化“纪审联动”机制，做实问题整改“后半篇文章”。会议对“纪审联动微巡察”工作进行了再强调。作为学校党委深化政治监督、推动各类监督贯通协调的创新举措，“纪审联动微巡察”是建设清廉学校的重要抓手。会议强调，已完成巡察的部门、院部要扎实做好整改“回头看”，坚决防止问题反弹；尚未开展巡察的单位，要主动对照已发现反馈的共性问题，做到未巡先改、举一反三，不断提升治理效能，推动权力运行更加规范、高效。
三是常抓不懈作风建设，树立担当作为“风向标”。会议要求，要持续紧盯落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决纠治形式主义、官僚主义顽疾。各基层党组织要主动开展不担当、不作为、乱作为等问题自查自纠，不断加强师德师风建设，严防“四风”问题隐形变异。会议特别指出，为助力二级院部轻装上阵、聚焦主责主业，学校纪检监察机关将于4月至5月联合相关部门开展为基层减负专项调研，通过院部自查、实地走访等方式，摸清教学科研、行政管理等工作中存在的堵点难点，切实为基层松绑减负，激发办学活力。
四是强化纪法警示教育，拧紧拒腐防变“总开关”。会议强调，要持续深化纪律教育和警示教育。要组织全体党员干部、监察对象深入学习修订后的《中国共产党纪律处分条例》，确保学习全覆盖、不走形式。各基层党组织要结合实际，针对年轻干部、关键岗位人员等群体，采取“请进来、走出去”等多种形式，用好用活身边典型案例和学校编印的警示教育《汇编》丛书，增强教育的针对性和震慑力，引导广大干部教师知敬畏、存戒惧、守底线。
五是厚植校园廉洁文化，涵养风清气正“好生态”。会议就近期几项重点廉洁文化活动进行了具体安排。一是要广泛动员师生参与“青未了”廉洁文化作品征集活动，鼓励创作精品。二是要认真组织“清风传韵倡廉有我”主题演讲比赛，深入挖掘和宣传本单位廉洁典型。三是要持续推进校园廉洁文化“微阵地”建设，遵循“职教特色、一院一品”原则，将廉洁文化有机融入专业建设、课堂教学、实训环境和社团活动。要持续擦亮“清风理职”品牌，用好用活“廉洁地图”沿线已建成的晓庄书屋、非遗馆、工业博物馆、清风廉廊等微阵地，不断丰富“廉情十分钟”讲评等形式内容，让廉洁文化在校园内处处可见、时时可感、深入人心。
会议要求，全校各基层党组织和纪检干部要进一步提高政治站位，深刻认识党风廉政建设的长期性、复杂性和艰巨性。要迅速传达学习本次会议精神，对照年度重点工作任务，结合本单位实际，制定具体可行的推进计划。要注重工作协同，鼓励设计多部门联动活动，整合资源，形成合力。学校将常态化开展督导检查，确保各项决策部署不折不扣落到实处，以全面从严治党和党风廉政建设的新成效，护航学校“十五五”开好局、起好步，为奋力谱写学校高质量发展新篇章提供坚强保障。
